|
نکات مهم و کلیدی قانون تجارت
نکات مهم و کلیدی قانون تجارت
|
|
| دسته بندی | کارآفرینی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 296 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 5 |
نکات مهم و کلیدی قانون تجارت
|
پاورپوینت قانون کار جمهوری اسلامی ایران
قانون کار
|
|
| دسته بندی | علوم انسانی |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 911 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 134 |
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
فصل اول- تعاریف کلی واصول
فصل دوم - قرارداد کار
مبحث دوم – تعلیق قرارداد کار
((قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار والحاق یک تبصره به آن))
مبحث سوم-خاتمه قرارداد کار
مبحث چهارم-جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار
فصل سوم-شرایط کار
مبحث اول –حق السعی
مبحث دوم – مدت
مبحث سوم – تعطیلات و مرخصیها
مبحث چهارم - شرایط کار زنان
مبحث پنجم – شرایط کار نوجوانان
فصل چهارم
حفاظت فنی و بهداشت کار
مبحث اول : کلیات
مبحث دوم – بازرسی کار
فصل پنجم – آموزش و اشتغال
مبحث دوم – اشتغال
مبحث سوم – اشتغال اتباع بیگانه
فصل ششم – تشکل های کارگری وکار فرمائی
فصل هفتم- مذاکرات وپیمانهای دسته جمعی کار
فصل هشتم- خدمات رفاهی کارگران
فصل نهم – مراجع حل اختلاف
فصل دهم – شورای عالی کار
فصل یازدهم – جرائم ومجازاتها
فصل دوازدهم – مقررات متفرقه
قسمتی از متن
فصل اول- تعاریف کلی واصول
ماده 1- کلیه کـــارفرمایان ،کـــارگران ،کــارگاهها ، موءسسات تولیدی ،صنعتی، خدماتی وکشاورزی مکلف به تبعیت ازاین قانون می باشند.
ماده2- کـــارگر از لحاظ این قـــانون کسی است که به هر عنوان در مقــــــابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ،سهم سود و سایر مزایا به در خواست کار فرما کار می کند
ماده3-کارفرمــــــــا شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می کند . مدیران و مسئولان و بطور عموم کلیه کسانی که عهده دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کار فرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می گیرند .در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است .
ماده 4- کارگاه محلی است که کارگر به در خواست کارفرما یا نماینده اودر آنجا کار می کـــند، از قبیل مــــوسسات صنعتی، کــشاورزی، معدنی ساختمانی،ترابری،مسافربـــری،خدمـــاتی،تجــــاری،تـولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها .کلیه تاٌسیسات که به اقتضـای کار متعلق به کــــــــارگاه اند ، ازقبیل نمـاز خـانه ،نهار خوری ، تعــــاونی ها، شیرخوارگاه ، مهد کودک ،درمانگاه ،حمـــام ،آموزشگاه حرفه ای ، قرائت خانه ، کلاسهـــــای سواد آموزی ،و سایر مراکز آموزشی و امـاکن مربوط به شورا و انجمن اســـلامی ،و بسیج کــــــــــارگران ،ورزشگاه و وســـایل ایاب و ذهاب و نظایر آنها جزء کـــارگاه می باشند .
فصل دوم - قرارداد کار
مبحث اول-تعریف قرارداد کار وشرایط اساسی انعقاد آن
ماده7 - قراردادکار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفـــــــاهی که به موجب
آن کار گر در قبال دریافت حق السعی کاری رابرای مدت موقت یامدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
و.................
|
پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
|
|
| دسته بندی | علوم پزشکی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 740 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 190 |
پاورپوینت تاریخچه پزشکی قانونی
شامل 190 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش
فهرست برخی از مطالب:
تاریخچه درجهان
تاریخچه در ایران قدیم
تاریخچه در ایران جدید
تعریف پزشکی قانونی
شرح وظایف
مراجع قضایی و سیر رسیدگی به پرونده های قضایی و پزشکی قانونی
جرم و مجازات
حدود مسئولیت جزائی
عوامل موثر در شکل گیری عمل مجرمانه
انواع جرائم
منابع حقوقی جرم
و... .
بخشی از متن فایل پاورپوینت:
تاریخچه درجهان
|
متن درخواست سرمایه گذاری بر اساس قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی به فرمت ورد و قابل ویرایش
متن درخواست سرمایه گذاری بر اساس قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی به فرمت ورد و قابل ویرایش
|
|
| دسته بندی | فرم و مستندات |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 17 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 12 |
متن درخواست سرمایه گذاری بر اساس قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی به فرمت ورد و قابل ویرایش
